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Diversity Journey (ダイバーシティ・ジャーニー)

\2022年10月〜11月開催、第3期プログラム開催決定!/

Diversity Journeyとは

Diversity Journeyは、「違い」を切り口に「わたし・あなた・社会」に向き合い、対話とアクションを通して「多様性への身だしなみ」を学ぶ、1ヶ月間のオンラインプログラムです。

①カジュアルに「D&I」について学べる!
専門知識は不要!「ダイバーシティアンドインクルージョン(D&I)」について、誰もが、対話や体感やエンターテイメントを通じて入門的に広く学べる「はじめの一歩」となるプログラムです。

②「知っている」から「やってみる」へ!
プログラムでのインプットを活かして、自分自身が社会に対して起こしたい小さなアクションを具体化し、実際に行動することで、学びを深めます。

③ともに切磋琢磨し合う仲間ができる!
様々な年齢や職業や地域の仲間と共に学ぶことで、一人では得られない価値観や視点を得ることができます。仲間との繋がりはその後もコミュニティとして継続します。

こんな人におすすめ!
・「D&I(ダイバーシティアンドインクルージョン)」や「多様性」に…興味関心がある人、なんとなく引っかかる人、正直よくわからないけどこれから知りたい人
・学びのコミュニティがほしい人
・何か新しいことにチャレンジしたい人

プログラムの流れ

Diversity Journeyの学びの旅路は、週末を中心とした1ヶ月間のプログラム・100日間の個人アクション期間・アクションの振り返り1日で構成されています。

STEP.1
「わたし」を知る
様々な角度から自分に問いを投げかけ、内側にある気持ちや考えを探ったり表現したりしていきます。
STEP.2
「あなた」を知る
わたしとあなたの間にある「違いと共通点」に目を向けて、互いの存在を感じ合いながら対話を深めます。
STEP.3
「社会」を知る
その時々のニュース等を取り扱い、社会の一員として、物事を自分ごとに考えるきっかけにしていきます。
STEP.4
アクションする
プログラムでの学びを踏まえて、自分が起こすアクションを宣言し、100日間のチャレンジ期間を迎えます。
STEP.5
振り返る
仲間と再び集まり、それぞれの行動や発信をしっかり振り返ることで、その後の生活での行動にも繋げていきます。

プログラム内容

はじめてのD&Iを知るための様々なインプット

Diversity Journeyでは、D&Iについての様々な考え方や知識を入門的に広く学びます。ニュースや理論から知識を取り入れるだけではなく、本や映画などエンターテインメントからカジュアルにD&Iに触れることができるのも特徴です。

D&I概論
1ヶ月間の学びの土台となる、D&Iの基礎的な知識をインプットします。

DJ Radio
日々更新されるD&I情報を、海外在住のDJがラジオ形式でお届けします。

船内図書室
プログラムテーマにまつわる本の紹介や読書会を行います。

取り扱いテーマ
#ダイバーシティ #ダイバシティ&インクルージョン #インターセクショナリティ #マイクロアグレッション #マジョリティの特権 #無意識バイアス #エンパシーとシンパシー #ネガティブ・ケイパビリティ #ジェンダー #異文化コミュニケーション

自分を起点にした行動と継続にチャレンジ

1ヶ月のプログラムの最後には、その後にそれぞれが挑戦するアクションを宣言!仲間と励まし合いながら行動を継続させ、100日後にその振り返りまで行います。

<過去プログラムで生まれたアクション>
ー自分のSNSで週1回D&Iに関する発信をする
ーD&Iに関するイベント・ワークショップを企画する
ーD&Iに関するショート動画をつくる
ー教員サークルでプログラムで得た学びを伝える。

旅する仲間との対話とコミュニティ

Diversity Journeyでは、ともに旅する仲間と学び合うことを大切にしています。

オンラインコミュニティ
1ヶ月間の学びの期間から、アクション期間を経て再び集まるまで、定期的にコミュニケーションを取り合います。日々の気付きを共有することで、それぞれの生活と旅での学びをより関連付け、深めていきます。

キャビンメイト制度
参加者の中でも、特に長く時間を過ごすのが、キャビンメイトと呼ばれる小グループの仲間たちです。それぞれの問いや相互理解を、「壁打ち(後述)」と呼ばれるコミュニケーションも使って、深めていきます。

壁打ち(相互メンタリング)
壁に問いかけるように、自分の悩みや課題について相談する「相互メンタリング」の仕組み。既存の枠組みを捨てて新しい考え方や行動の枠組みを取り込む「ダブルループ学習」をベースの理論としています。

※「壁打ち」はNPO法人CRファクトリーが提唱・推奨している方法で実施します。

学びをより深めるために大切にするもやもやと「問い(TOI)」
Diversity Journeyで大切にしているのが、たくさんの「なんで?」「どうして?」に出会うこと。そして、その「もやもや」を「もやもやのまま」まず受け入れてみること。 VUCA(ブーカ)とも呼ばれる予測不可能な今の時代では、これまでの日常からは想像できなかったことや自分たちが知らないことがたくさん起きています。そんな社会の中でも、「問い」を持ち、「もやもやのまま」受け入れて柔軟に対応することは、大事な姿勢です。

プログラム使用ツール

Zoom、Discord、Google ドライブ
※DJ showcase当日の一般公開予定はありませんが、プログラム終了後に団体HP・youtube等で一部アーカイブ公開する可能性があります。

参加者の声

“30代・公務員”

職業柄、平等や公平などを意識することが多い中、プログラム参加後は、今まで以上に何をもって平等なのか、公平の本質は何かなどを考えることが多くなりました。 また、思考の深掘りができる「壁打ち」は、日々の生活や業務の中でも取り入れたいと感じました。

“20代・教師”

『うちの子がこれからは彼氏じゃなくてパートナーと呼ぶようにするって言ってます』と保護者から言われた時はすごく嬉しかったです。このプログラムでの学びを教師として発信することで、自分だけじゃなく子どもたちも成長したように感じ、参加して本当に良かったです。

“20代・会社員”

様々な知識を、机上の単語としてではなく、対話や体感を通じて学ぶことができました! だからこそ、その学びを日常に落とし込み、自分の言動に反映できています。 モヤモヤの言語化・思考の整理も進み、一歩進んだ深堀りができるようになりました! また、社会や誰かを責めることが減り、日々の不満や諦観も減ったように思います。

協力団体

参加申し込み

2022年10月から、第3期プログラムがスタート!参加・申し込みにあたる詳細情報は、以下のページからご確認ください。

プログラムに参加する

お問い合わせ

NPO法人コモンビート
Diversity Journey プログラム
hitohito@commonbeat.org