企業研修・協賛メニュー
コモンビートとのコラボによる可能性
VUCA(※)の時代とも言われる現代において、企業の成長やイノベーション創出には、過去の成功体験にとらわれず、新たな挑戦に主体的に取り組む人材の存在が必要です。そのためには、挑戦が生まれるような心理的安全性の高い組織が必要であり、一人ひとりの個性が発揮できる組織風土・職場風土の醸成が不可欠です。
さらに、個人と組織の能力を最大限に引き出すチームビルディングによって、組織は真に成果を生み出す体質へと変革し、持続的なイノベーションを実現していきます。
コモンビートでは、社員一人ひとりが持つリーダーシップや可能性を最大限に引き出し、チームワークとコミュニケーションの強化を通じて組織全体の生産性を向上させるための研修を提供しています。
※「VUCA（ブーカ）」：変動性・不確実性・複雑性・曖昧性といったこの概念は、理論や合理性ではもはや制御しきれない現実を象徴している言葉です。
ミュージカルキャスト派遣型研修(越境型人材育成プログラム)
コモンビートのメインプログラムである「100人100日ミュージカル®︎プログラム」では、多様な社会人や学生が集まり、100日間でミュージカルの舞台を創りあげるという、まさにVUCAな環境そのものです。この環境への参加を通じ、主体性や多様性の意味を理解しながら、多様で多くの人とひとつのゴールに向かうためのチームビルディングを体験します。
これにより、通常の企業内では得られないような環境での挑戦を、社内の様々な取り組みに繋げていくサポートを行うことによって、変革型リーダーを育成することが可能となります。
内容
2〜4名の社員の方に100人100日ミュージカル®︎プログラムへのキャスト参加をしていただきます。通常業務と両立をしながら、多様な年齢・職業・バックグラウンドの参加者と100日間という限られた期間でひとつの作品をつくるチャレンジをしていただきます。通常のプログラムに加えて、事前・事後研修及び社内での成果発表までをセットにした研修パッケージを提供します。
得られるもの
・主体性の発揮
・個性と多様性を両立させる実践機会
・心理的安全性を体感する
・チームビルティングの実践 etc
その他、なんでもご相談ください！
コモンビートとコラボレーションしたい！というリクエストがあれば、まずはお問合せください！
活用例
・企業イベントのオープニングショー
・企業×コモンビートの共同イベント（Ｄ＆Ｉや働くをテーマにしたトークセッションなど）
・企業×コモンビートの共同プロジェクト（地域・社会課題解決型プログラム）
・イベント・活動へのご協賛／パートナーシップ
コラボまでの流れ
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企業の声
参加者がリアルな体験を通じて新しい仲間や自分自身と出会い成長を得る、という点に、自社のミッション「ほんとのであいのおてつだい」に通じる想いを感じ、協賛を決めました。練習の場に立ち会う機会があり、自分らしさを生かしながら他者と認め合う関係性が作り出されていくのを目の当たりにして感動しました。 「個性が響きあう社会」を目指すコモンビートさんを、これからも応援していきたいと思います。
株式会社三洋堂ホールディングス 取締役副社長
亀割 卓 氏
私自身がコモンビートのミュージカルに参加し活動の意義に共感したので、協賛を決めました。 また子どもたちに対して、公演に招待するだけではなく、表現を実際に体験できるワークショップを提供していることにも、感銘を受けています。 小さい頃から仲間と協力すること、そして、表現することの大切さを経験するのは素晴らしいと思います。 今後もコモンビートの発展を願い、協力していきたいと思っています。
株式会社Dreams 代表取締役
宮平 崇 氏
コモンビートの研修を通して、体を動かしてコミュニケーションを取る大切さ、またその楽しさを学ぶことができました。新入社員同士の交流や、マネジメント層での懇親など、体を動かすコミュニケーションを必要としているシーンはたくさんあると思いますので、今後とも協力して、楽しい研修を創出していきましょう！
株式会社IKUSA チーフ
馬場 智之 氏
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