ミュージカル「A COMMON BEAT」第59期東京公演コアスタッフ大募集！

第59期東京100人100日ミュージカルプログラムのコアスタッフ(演出／ディレクター／キャストキャプテン)募集のお知らせです。

多様な参加者100人で作り上げるミュージカルプログラムを、さらに盛り上げ、そして多くの人に届けていくために、中心となって創っていくメンバーを募集します。

100人の「違い」の中でひとつの作品を創り上げていくには、楽しいことも大変なことも、多くのことが待ち受けています。

仲間とともに切磋琢磨し合いながら進む道のその先には、一人ひとりの個性が溢れる社会へと続く一歩があるはず！

一緒にプログラムを作っていきましょう！お待ちしています！

第59期東京公演コアスタッフ募集概要

■応募条件
・プログラムの成功に向かって一緒に走れる方
・ミュージカルプログラムのスタッフ経験がある方
・体験会や練習の出席率が高い方

■推奨
・「Diversity Journeyプログラム」もしくは「バババ！場づくりゼミ」の参加経験

コアスタッフの役割

以下がコアスタッフが担う役割です。

演出

■役割
「A COMMON BEAT」の舞台を作り上げる

■内容
・舞台の完成のために必要な業務(配役・ダンス立ち位置決め・テクニカル関連・本番の運営など)
・作品理解に関わるワークショップの実施

■推奨
・A COMMON BEATの作品に対する理解と知識
・演劇・ミュージカル・パフォーマンス作品などの練習のリード経験

ディレクター

■役割
プログラム円滑に進めるためのスタッフ・制作マネジメント

■内容
・スタッフマネジメント(MTGの実施やスケジュール調整)
・稽古場の予約や施設とのやりとりなど
・キャスト連絡事務

■推奨
・基本的なITリテラシーやスキル・連絡やコミュニケーションがこまめにできること
・全体を把握する力
・場づくりの経験

キャストキャプテン

■役割
キャスト100人の牽引

■内容
・キャストに対しての声かけやモチベート
・積極的なコミュニケーション

■推奨
・発信力
・リーダーシップ

※ディレクター、演出はキャスト出演はできません。
※キャストキャプテンはキャスト出演が必須となります。

定員

全体で3名程度を予定。

応募の流れ

1次審査：課題レポート
2次審査：(1次審査通過者のみ)オンライン面談

コアスタッフ面談日程

応募の際に候補日別の参加可能時間帯を教えてください。応募者の参加状況で決定いたします。

候補日程

4月4日(火) 19:30-22:30
4月6日(木) 19:30-22:30
のいずれかを予定(全てオンライン)

課題レポート（全ポジション共通、文字数自由）

①演出／ディレクター／キャストキャプテンをやりたい理由
②コモビジョンのストーリーで、特にピンときた部分を示して、その理由を書いてください
③その他(意気込みなどがあれば)

応募方法

下記メールアドレス宛にメールにてご応募ください。
質問も以下のアドレスで受け付けます。

宛先：mc@commonbeat.org
件名：59期東京コアスタッフ応募

本文：
・氏名
・連絡先電話番号
・連絡先メールアドレス
・コモンビートの経歴（プロフィール）
・希望ポジション(演出、ディレクター、キャストキャプテン)※複数のポジションを同時にエントリーも可
・課題レポート
・体験会期間の出欠状況※
・プログラム期間の出欠状況※
※https://commonbeat.org/musical-acb/cast/ を参考に回答ください
・面談候補日出欠状況：以下の日程の参加可否（または参加可能な時間帯を教えてください）