こんにちは！
ムシムシした天候が続き、暑い夏が待ち遠しい季節になってきましたね！
17期うた部配属になった安井康介(こうすけ)が、
昨日行われたスタッフ研修の模様をレポートします♪
この日は約20名ほどのスタッフが集まっての研修になりました。
会場は円形の卓席が並ぶようにセッティング。
これから首脳会談が始まるようでワクワクしました。
最初のプログラムは、「1分間自己紹介トーク」
名前・あだ名・すまい・17期への意気込みを
1分間で発表しました。
「成長」
「楽しさ」
「チームワーク」
「ホウレンソウ」
「キャストへの心づかい」
…など。
みんなが17期でスタッフをやる上での意気込みを、
目標を語る形で発表しました。
「1分間」しっかりと時間を計って進めていたので、
みんな話し終わると、内容とともにタイムも気にしていました。
短い人・ちょうど1分だった人・長すぎた人
いろんなタイムが出てすごく楽しかった！
なかでも、トリをつとめた17期チーフディレクターの中島弘貴(おいおい)さんは
2分という結果をたたき出し、大切にしている言葉について語ってくれました。
「当たり前のことを、当たり前に」。
この日も、遅刻してくるスタッフがいましたが、
「次にどうしたら防ぐことができるのか？」を考えて行動することが大切だ。
彼が17期スタッフ説明会からいつも伝えてくれたこの言葉を改めて大切にして
いこうと感じた瞬間でした。
僕たちにとっては今日からが17期プログラムの始まり。
この日発表した初心を忘れず、これから本番まで
突き抜けていきます！！
その後、少人数に分かれて「グループトーク」をしました。
ここでは、これまでミュージカルに出演してみて、
よかったこと・改善したいところ・17期でやりたいこと
について話し合いました。
とても活発に意見が出されて、
みんなが共感する意見も多数ありました。
今後ここで出された意見も参考に
17期スタッフ全体のチームとしての目標を立てていきます！
お昼休みをはさんで後半戦スタート！
はじめに「部署発表」の時間。
みんなどこの部署になるかどきどきしながら発表の時間を待ちました。
ディレクターから始まり、一人ずつ名前が呼ばれていきます。張り詰めた空気が
部屋中にあふれました。
さっそく部署別にミーティング！
「部署に入って思うこと」
「今後のスケジュール」
「これから何をするか？」
などについて話し合いました。
初スタッフも多いため何をしていくのか戸惑いも見えました。
けど、みんなで作るチームを目指す17期スタッフ！
そんな中、17期から新しい試みをしようということで新しい企画が発表されまし
た！
それは、部署は関係なく、スタッフ全員が４つのチームに別れて、ミュージカル
プログラムが始まるまでに
「形に残る成果」を出そうという取り組みです。
4つのテーマに分かれて、自分が好きなところへ行き、
個々のスケジュールで進められます！
この取り組みは、ミュージカルプログラムが始まるまでに
みんなが同じくらいの仕事を持ってスタッフに取り組む意図もあります。
「みんなで作る！」ということで、部署を超えてできた感動を
キャストのみんなにお届けできたら嬉しいです。
このような感じで研修は進められました。
最後に施設の外に出て感想を共有し、
全体写真を撮りました。
「誰がスタッフでどんな雰囲気なのか、、
メールを見ただけではあまり想像できなかったけど、
今日の顔合わせでようやく実感が湧いた。」
という感想が聞かれました。
始まったばかりの17期スタッフ！！
名前も掛け声もこれからですが、
乞うご期待ください♪